北京各银行抢招卸任大学生村官
2010-05-28 09:22:39   来源:北京日报   作者:袁京   点击:

北京各大银行“抢”招卸任大学生村官(图)

招聘会火爆

10时许,展馆内已进了2000余名任职期满的大学生村官,每条通道都摩肩接踵。偌大的展馆,云集了320个用人单位,连角落里都布置上了展台。“用人单位共拿出了2480个岗位。”市人力社保局相关负责人介绍,今年合同期满的大学生村官有3000多人,现在已有1000多人考研、考公务员或落实了就业岗位。

排队、递简历……银行的展台吸引着大批应聘者,甚至中午时分,应聘者仍然不“断流”,工作人员不得不轮流吃午餐。各银行提供的岗位多是客户经理、储蓄柜员、经理助理等,招用几人到几十人不等。“符合招聘条件的都可以报名,”展板上没有标明招聘人数的一家银行负责人解释说,“视情况而定吧,如果有合适人选多多益善。”“大学生能当上村官已经是优中选优了,再加上3年在农村的磨炼和经验,相信他们的工作能力毋庸置疑。”北京农村商业银行的一位负责人表示,这次他们拿出了50个郊区县支行综合柜员等一线业务岗位。

“动手有点晚。”还有几家企业招聘人员有点儿遗憾。之所以这样说,是因为在双选会之前,已有一些用人单位先行到村里“挖人”了。像中国邮政储蓄银行北京分行去年就招了90多名大学生村官,今年又提前招走100多人。

“现在的孩子能吃苦的少,他们当村官的三年既积累了基层经验,又有韧劲能吃苦,比很多同龄孩子有优势,更受企业欢迎。”首钢建设公司的一名工作人员边说边挥挥手里的一沓简历。

一年前也是顺义区大学生村官的樊晓伟昨天坐到了京棉集团展台前,身份变为人力资源部副部长。“我也是通过双选会进入企业的,工作了5个月就得到了提拔。因为领导认可我这三年的村官经历,他说只要有能力就可以提拔,不会论资排辈。”樊晓伟现在主要负责单位的招聘和培训,“村官经历对我的最大收获就是让我能够吃苦耐劳,更好地处理和协调人际关系,也能很快融入新环境。”

相关报道:
■摄影/王赤忠

  本报讯 分区县排队,由相应区域支行负责人进行面试。昨日,2010年北京市合同期满大学生“村官”双向选择洽谈会上,银行业显露出对期满大学生“村官”的极大兴趣,谈及招聘数量时皆表示“多多益善”。据悉,今年3000名合同期满的大学生“村官”,有超过1/3的人已经解决出路问题。

  与普通招聘会相比,昨日“村官”专场洽谈会的应聘者们显得“待遇”更高,统一坐着旅游大巴前来的他们自然个个气定神闲。而招聘现场,320个用人单位布满了会场。而包括交通银行北京分行、北京银行、北京农村商业银行、招商银行、华夏银行、浦发银行、广发银行等在内的银行显得声势浩大且很有诚意。“海淀区的排这边,朝阳区的排中间,其他区县的排第三排……”北京银行的工作人员忙活着让前来应聘的期满“村官”们按区域排好队,以对应各支行的相关负责人进行逐一面试。记者看到,各银行提供的岗位多是客户经理、储蓄柜员、经理助理等基础业务岗位,充实到各支行,但对于数量皆未给出明示。“视情况而定吧,只要合适就来一个算一个。”北京银行的招聘人员表示。“三年的农村工作经验使他们了解农村市场并吃苦耐劳,这无疑是我们最看重的,很适合充实到各远郊支行。”北京农村商业银行的一位负责人解释着原因。

  “动手又晚了,明年一定要抢先!”还有几家银行略有点儿遗憾。原来在双选会之前,中国邮政储蓄银行北京分行在继去年招了近百名大学生“村官”之后,今年又提前招走了100多人。据悉,部分银行还专为期满大学生“村官”量身定做培训方案以及职业规划。

  市人力社保局相关负责人表示,大学生“村官”已经开始形成一种人才品牌,较之去年首批期满的大学生“村官”,企业对其的认可度更高,“去年的专场招聘会还需要动员企业来,今年就有了争抢感觉了。主动报名的央企、民企增多,展位挤了又挤,几乎摆不下。”该负责人说。据介绍,今年3000名期满大学生“村官”,目前1000余人已经考研或者落实了就业岗位。

  据统计,此次招聘会提供了近2500个岗位,2000余名合同期满大学生“村官”参会。(北京青年报)

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北京各银行抢招卸任大学生村官

时间:2010-05-28 09:22:39

北京各大银行“抢”招卸任大学生村官(图)

招聘会火爆

10时许,展馆内已进了2000余名任职期满的大学生村官,每条通道都摩肩接踵。偌大的展馆,云集了320个用人单位,连角落里都布置上了展台。“用人单位共拿出了2480个岗位。”市人力社保局相关负责人介绍,今年合同期满的大学生村官有3000多人,现在已有1000多人考研、考公务员或落实了就业岗位。

排队、递简历……银行的展台吸引着大批应聘者,甚至中午时分,应聘者仍然不“断流”,工作人员不得不轮流吃午餐。各银行提供的岗位多是客户经理、储蓄柜员、经理助理等,招用几人到几十人不等。“符合招聘条件的都可以报名,”展板上没有标明招聘人数的一家银行负责人解释说,“视情况而定吧,如果有合适人选多多益善。”“大学生能当上村官已经是优中选优了,再加上3年在农村的磨炼和经验,相信他们的工作能力毋庸置疑。”北京农村商业银行的一位负责人表示,这次他们拿出了50个郊区县支行综合柜员等一线业务岗位。

“动手有点晚。”还有几家企业招聘人员有点儿遗憾。之所以这样说,是因为在双选会之前,已有一些用人单位先行到村里“挖人”了。像中国邮政储蓄银行北京分行去年就招了90多名大学生村官,今年又提前招走100多人。

“现在的孩子能吃苦的少,他们当村官的三年既积累了基层经验,又有韧劲能吃苦,比很多同龄孩子有优势,更受企业欢迎。”首钢建设公司的一名工作人员边说边挥挥手里的一沓简历。

一年前也是顺义区大学生村官的樊晓伟昨天坐到了京棉集团展台前,身份变为人力资源部副部长。“我也是通过双选会进入企业的,工作了5个月就得到了提拔。因为领导认可我这三年的村官经历,他说只要有能力就可以提拔,不会论资排辈。”樊晓伟现在主要负责单位的招聘和培训,“村官经历对我的最大收获就是让我能够吃苦耐劳,更好地处理和协调人际关系,也能很快融入新环境。”

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■摄影/王赤忠

  本报讯 分区县排队,由相应区域支行负责人进行面试。昨日,2010年北京市合同期满大学生“村官”双向选择洽谈会上,银行业显露出对期满大学生“村官”的极大兴趣,谈及招聘数量时皆表示“多多益善”。据悉,今年3000名合同期满的大学生“村官”,有超过1/3的人已经解决出路问题。

  与普通招聘会相比,昨日“村官”专场洽谈会的应聘者们显得“待遇”更高,统一坐着旅游大巴前来的他们自然个个气定神闲。而招聘现场,320个用人单位布满了会场。而包括交通银行北京分行、北京银行、北京农村商业银行、招商银行、华夏银行、浦发银行、广发银行等在内的银行显得声势浩大且很有诚意。“海淀区的排这边,朝阳区的排中间,其他区县的排第三排……”北京银行的工作人员忙活着让前来应聘的期满“村官”们按区域排好队,以对应各支行的相关负责人进行逐一面试。记者看到,各银行提供的岗位多是客户经理、储蓄柜员、经理助理等基础业务岗位,充实到各支行,但对于数量皆未给出明示。“视情况而定吧,只要合适就来一个算一个。”北京银行的招聘人员表示。“三年的农村工作经验使他们了解农村市场并吃苦耐劳,这无疑是我们最看重的,很适合充实到各远郊支行。”北京农村商业银行的一位负责人解释着原因。

  “动手又晚了,明年一定要抢先!”还有几家银行略有点儿遗憾。原来在双选会之前,中国邮政储蓄银行北京分行在继去年招了近百名大学生“村官”之后,今年又提前招走了100多人。据悉,部分银行还专为期满大学生“村官”量身定做培训方案以及职业规划。

  市人力社保局相关负责人表示,大学生“村官”已经开始形成一种人才品牌,较之去年首批期满的大学生“村官”,企业对其的认可度更高,“去年的专场招聘会还需要动员企业来,今年就有了争抢感觉了。主动报名的央企、民企增多,展位挤了又挤,几乎摆不下。”该负责人说。据介绍,今年3000名期满大学生“村官”,目前1000余人已经考研或者落实了就业岗位。

  据统计,此次招聘会提供了近2500个岗位,2000余名合同期满大学生“村官”参会。(北京青年报)