大学生“村官”用得好才能留得住
2009-04-07 00:00:00   来源:人民网   作者:赵广平   点击:

    近日,记者在阜康市、昌吉市农村采访了多位大学生“村官”,问及今后的出路考虑时,听到的几乎是同样的答案——考公务员。一位已连考两年无果的大学生“村官”告诉记者,今年是最后的机会了,如果再考不上,真不知道该干什么。

  记者在一些基层采访,发现了大学生村官“用不好”的问题:有的大学生“村官”因文字能力强,能熟练操作现代化办公设备,常被“借调”到上级机关当打字员甚至秘书,有的部门对大学生“村官”的培养缺少长远规划,致使他们对在农村发展的预期减小。有的大学生“村官”因专业不对口,所学专业用不上,工作无从下手,出现“水土不服”现象,难以融入基层。

  用得好才能留得住大学生“村官”的心,这不是简单的事情。因此,必须建立健全对大学生“村官”培养使用的长效机制,知人善任,人尽其才,用其所长,为他们干事创业、成长成才开辟“绿色通道”。首先要重视完善有关配套政策,创造各方面有利条件,在用好大学生“村官”上开动脑筋,多下功夫。针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要,加强岗位培训和跟踪培养,通过“传帮带”,使他们尽快融入到广大农民群众中去,尽快适应农村工作,从思想上在农村扎下根来。

  让大学生“村官”留得住,还离不开必要的待遇,不仅要解除他们生活上的后顾之忧,更要有事业上的吸引力。要根据大学生“村官”的专业特长,多压担子、多交任务,为他们提供干事创业的舞台,让他们在基层真正有所作为,干出一番事业,成为改善农村公共服务的重要力量。

  大学生“村官”最后能否留得住,归根到底取决于其自身的选择。期盼今年服务期满的大学生“村官”们转变观念,眼光不只是盯着考公务员,把继续留在农村创业也作为自己的出路,把才华展示在农村一线,书写精彩人生。(赵广平)

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大学生“村官”用得好才能留得住

时间:2009-04-07 00:00:00

    近日,记者在阜康市、昌吉市农村采访了多位大学生“村官”,问及今后的出路考虑时,听到的几乎是同样的答案——考公务员。一位已连考两年无果的大学生“村官”告诉记者,今年是最后的机会了,如果再考不上,真不知道该干什么。

  记者在一些基层采访,发现了大学生村官“用不好”的问题:有的大学生“村官”因文字能力强,能熟练操作现代化办公设备,常被“借调”到上级机关当打字员甚至秘书,有的部门对大学生“村官”的培养缺少长远规划,致使他们对在农村发展的预期减小。有的大学生“村官”因专业不对口,所学专业用不上,工作无从下手,出现“水土不服”现象,难以融入基层。

  用得好才能留得住大学生“村官”的心,这不是简单的事情。因此,必须建立健全对大学生“村官”培养使用的长效机制,知人善任,人尽其才,用其所长,为他们干事创业、成长成才开辟“绿色通道”。首先要重视完善有关配套政策,创造各方面有利条件,在用好大学生“村官”上开动脑筋,多下功夫。针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要,加强岗位培训和跟踪培养,通过“传帮带”,使他们尽快融入到广大农民群众中去,尽快适应农村工作,从思想上在农村扎下根来。

  让大学生“村官”留得住,还离不开必要的待遇,不仅要解除他们生活上的后顾之忧,更要有事业上的吸引力。要根据大学生“村官”的专业特长,多压担子、多交任务,为他们提供干事创业的舞台,让他们在基层真正有所作为,干出一番事业,成为改善农村公共服务的重要力量。

  大学生“村官”最后能否留得住,归根到底取决于其自身的选择。期盼今年服务期满的大学生“村官”们转变观念,眼光不只是盯着考公务员,把继续留在农村创业也作为自己的出路,把才华展示在农村一线,书写精彩人生。(赵广平)